Khi một doanh nghiệp có quyết định may đồng phục cho nhân viên thì ngoài việc quan tâm tới kiểu dáng, chất liệu vải thì còn một điều nữa mà các nhà quản lý cũng nên quan tâm đó là “số lượng” cho mỗi nhân viên của chúng ta bởi vì đó cũng là một yếu tố hết sức quan trọng.

Với mỗi ngành nghề khác nhau và tùy vào tính chất của công việc mà chúng ta có con số đồng phục cụ thể cho từng nhân viên của mình. Cụ thể như sau:

• Nếu nhân viên làm trong văn phòng thì mức độ an toàn được xem là ổn định nhất số lượng đồng phục chỉ cần khoảng 3 cái là đủ.
• Đối với nhân viên ở các xưởng sản xuất, ảnh hưởng của các sản phẩm họ đang làm có thể khiến áo đồng phục của họ nhanh chóng bị dơ bẩn hơn thì số lượng phải tăng lên khoảng 4 cái cho một người.
• Còn đối với những anh kỹ sư phải thường xuyên đi giám sát công trình hay những nhân viên có thời gian làm việc chủ yếu là ngoài trời thì phải đảm bảo được số lượng đồng phục cho họ trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt vậy nên theo chúng tôi nghĩ mức tối thiểu cho mỗi người nên là 5 chiếc.

Tùy vào mô hình thực tế của từng doanh nghiệp mà các nhà quản lý có những lựa chọn phù hợp nhất cho số lượng đồng phục cho nhân viên của doanh nghiệp.